転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール

転職を考えている際に読んだ、LinkedIn代表の村上さんが書いた本。

推測だが、エンジニア出身のため、恐らくWeb1.0や2.0を参考に自身の中で転職1.0や2.0を作ったと思う。でもその理論にはとても同感する内容が多い。

特に、

転職1.0は「スキル思考」で、2.0は「ポジション思考」

転職する際、Can（何ができるか）以外にも、Wantが重視される社会になっているため、持論だが、このCanとWantを合わせたのがポジション思考だと思う。今できることかつやりたいことが応募しているポジションと一致していることで、初めて好ましいパフォーマンスを出せると、会社側も認識し始めているからかもしれない。

读书笔记